Představitelé zemí Evropské unie v listopadu vyhlásili Evropský pilíř sociálních práv na sociálním summitu o spravedlivých pracovních místech a růstu ve švédském Göteborgu, který má zajistit účinnější ochranu práv občanům EU ve třech hlavních oblastech: 1) rovné příležitosti a přístup na trh práce, 2) spravedlivé pracovní podmínky a 3) sociální ochrana a začleňování, pro které formuluje 20 základních zásad.

 Zde jsou vyjmenovány jednotlivé kapitoly a body (základní zásady), které obsahují.

Kapitola I: Rovné příležitosti a přístup na trh práce

1. Všeobecné a odborné vzdělávání a celoživotní učení
2. Rovnost žen a mužů
3. Rovné příležitosti
4. Aktivní podpora zaměstnanosti

Kapitola II: Spravedlivé pracovní podmínky

5. Bezpečné a adaptabilní zaměstnání
6. Mzdy
7. Informace o pracovních podmínkách a ochrana v případě propuštění
8. Sociální dialog a zapojení pracovníků
9. Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem
10. Zdravé, bezpečné a dobře uzpůsobené pracovní prostředí a ochrana údajů

Kapitola III: Sociální ochrana a začleňování

11. Péče o děti a podpora dětí

• Děti mají právo na cenově dostupné a kvalitní vzdělávání a péči v raném věku.
• Děti mají právo na ochranu před chudobou. Děti ze znevýhodněných prostředí mají právo na zvláštní opatření pro zvýšení rovných příležitostí.

12. Sociální ochrana
13. Podpora v nezaměstnanosti
14. Minimální příjem
15. Příjem ve stáří a důchody
16. Zdravotní péče
17. Začlenění osob se zdravotním postižením
18. Dlouhodobá péče
19. Bydlení a pomoc pro osoby bez domova
20. Přístup k základním službám

Více informací a podrobněji rozpracované jednotlivé body najdete na webu Institutu pro sociální politiku a výzkum, z.s.

Publikace European Pillar of Social Rights k dispozici ZDE.